Dne 13. září 2016 Ústavní soud vydal nález, který se výrazně dotýká dosavadní rozhodovací praxe obecných soudů ve věci tzv. „souběhu funkcí“, tzn. situace, kdy člen statutárního orgánu korporace (jednatel či člen představenstva) má současně uzavřen i pracovní poměr na manažerskou pozici.
Ústavní soud ve shora uvedeném nálezu zpochybnil dlouhodobě zastávaný názor obecných soudů, že souběh funkcí je zakázán, když zdůraznil, že v českých právních předpisech není o zákazu souběhu funkce statutárního orgánu a pracovního poměru žádná zmínka a že tento zákaz se vytvořil až na základě rozsudků obecných soudů. Ústavní soud zároveň zdůraznil, že "Pokud chtějí obecné soudy dovozovat zákaz soukromého jednání, který není výslovně stanoven zákony, musí pro takový závěr předložit velmi přesvědčivé argumenty."
