Přejít k obsahu stránky
VK&
Vyskočil, Krošlák a partneři s.r.o, advokátní kancelář Lukajová, patentová kancelář
Aktuality

Seminář k flexibilní novele zákoníku práce: praktické dopady nové úpravy pracovního práva

Ve středu 21. května 2025 jsme v prostorách Knihovny Václava Havla uspořádali odborný seminář věnovaný tzv. flexibilní novele zákoníku práce, která do českého pracovního práva přináší řadu změn. Seminář byl určen pro naše klienty z řad zaměstnavatelů, personalistů a dalších odborníků působících v oblasti pracovního práva.

Cílem semináře bylo nabídnout srozumitelný a prakticky orientovaný výklad nové právní úpravy, upozornit na možné interpretační nejasnosti a doporučit, jak se na legislativní změny připravit v rámci interních procesů a pracovněprávní dokumentace.

Diskutována byla zejména následující témata:

  • Změny u zkušební doby

Novela zákoníku práce přináší zpřesnění pravidel týkajících se zkušební doby, prodlužuje její maximální délku a umožňuje, aby již sjednaná zkušební doba byla dohodou smluvních stran při dodržení zákonem stanovených podmínek prodloužena. Další změnou je, že se zkušební doba bude automaticky prodlužovat i o neomluvenou absenci zaměstnance.

  • Zaměstnávání osob pečujících o malé děti

Novela posiluje ochranu rodičů, kteří se vrací z rodičovské dovolené zpět do práce tím, že jim zaručuje návrat na jejich původní práci a pracoviště až do 2 let věku dítěte. Byly diskutovány povinnosti zaměstnavatelů při návratu zaměstnanců z rodičovské dovolené, jakož i při vyřizování žádostí o čerpání této dovolené.

  • Ukončování pracovních poměrů

Předmětem výkladu byly změny týkající se počátku běhu výpovědní doby, hned ode dne doručení výpovědi, a délky výpovědní doby, která v některých případech, například při porušení pracovních povinností zaměstnance, bude činit pouze jeden měsíc. Novela současně slučuje výpovědní důvody pro dlouhodobý nepříznivý zdravotní stav zaměstnance.

  • Práce mladistvých od 14 let

Novela umožňuje zaměstnávání mladistvých již od 14 let. Diskutovány byly podmínky výkonu práce, omezení pracovní doby a zásady ochrany zdraví a vývoje nezletilých zaměstnanců.

 

Rádi bychom poděkovali všem účastníkům za aktivní zapojení a pozitivní atmosféru, která seminář provázela. Velké poděkování patří naší milé kolegyni Magdě Stárkové za odborný a poutavý výklad.

Těšíme se na další společná setkání nad odbornými tématy, která připravujeme.