Práce z domova (home office), případně práce na dálku (telework) (dále společné jen jako „home office“) se v posledních dvou letech velmi rozšířila a stala se z doposud nepříliš využívaného zaměstnaneckého benefitu zcela běžným způsobem organizace práce.
Naproti tomu stávající právní úprava home office zůstává nadále velmi stručná. Je obsažená pouze v jednom ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“ nebo „ZP“), konkrétně v § 317 ZP, které v praxi přináší řadu nejasností a problémů.
Nové vydání našeho Newsletteru si Vám dovoluje přiblížit základní pravidla a také úskalí, na která je při nastavování režimu home office nutné pamatovat.
