Dne 24. září 2026 bylo ve Sbírce zákonů zveřejněno Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 171/2026 Sb. ze dne 23. září 2026, o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2027.
Na základě výše uvedeného sdělení se minimální mzda při stanovené týdenní pracovní době v rozsahu 40 hodin s účinností od 1. ledna 2027 zvyšuje o 2 500 Kč měsíčně, tedy na částku ve výši 24 900 Kč měsíčně. Minimální hodinová mzda bude činit 148,30 Kč. Výše minimální mzdy musí být dodržována v pracovněprávních vztazích ve veřejném i soukromém sektoru.
Nejnižší úrovně zaručeného platu, které platí pouze pro veřejný sektor, budou pro stanovenou týdenní pracovní dobu v rozsahu 40 hodin od 1. ledna 2027 činit:
- v 1. skupině zaručeného platu částku 24 900 Kč za měsíc a 148,30 Kč za hodinu,
- ve 2. skupině zaručeného platu částku 29 880 Kč za měsíc a 178,00 Kč za hodinu,
- ve 3. skupině zaručeného platu částku 34 860 Kč za měsíc a 207,70 Kč za hodinu a
- ve 4. skupině zaručeného platu částku 39 840 Kč za měsíc a 237,30 Kč za hodinu.
Rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí bude v roce 2027 činit 1 245 až 3 735 Kč měsíčně.